Escala Básica del Cuerpo de Mossos d’Esquadra, categoría de mosso/a · Grupo C1
Sueldo de Mossos d’Esquadra 2026
Cuánto se cobra, de qué se compone la nómina y por qué dos personas con la misma antigüedad pueden llevarse a casa cantidades bastante distintas.
Cuánto se cobra en Mossos d’Esquadra
2.100 – 2.600 €netos al mes
Es la horquilla en la que se mueve el cuerpo según destino, turnos y antigüedad. Se cobra en 14 pagas.
Cifra orientativa, y te explicamos por qué no puede ser otra cosa
El bruto sí es oficial: sale de las tablas retributivas del cuerpo de Mossos d’Esquadra que publica la Generalitat cada año. El neto no, porque depende del IRPF de cada uno y de la situación personal; la horquilla de arriba corresponde a un mosso o mossa de escala básica sin trienios.
De qué se compone la nómina
Sueldo base
El del subgrupo C1, 900,63 euros al mes en 2026. Lo fijan los presupuestos generales por subgrupo, así que es el mismo para todos los cuerpos del mismo grupo, mossos incluidos.
Complemento de destino
Va con el nivel del puesto. Todos los puestos de la categoría de mosso/a son nivel 14, que en 2026 son 381,57 euros al mes.
Complemento específico
Es la partida más grande de la nómina, muy por encima del sueldo base: entre 1.776,71 y 2.160,36 euros al mes según si el puesto es Mosso/a 1, 2, 3 o 4. Retribuye las condiciones propias de la función policial.
Trienios
Cada tres años de servicio suman 32,96 euros brutos al mes que ya no se pierden.
Complementos específicos variables
Aparte, y no entran en la tabla fija: penosidad del turno de trabajo, disponibilidad no presencial, guardias de mando y especial responsabilidad.
Horas extraordinarias
Se pagan aparte, y con importe distinto si son normales o nocturnas y festivas.
Por qué dos personas con el mismo puesto cobran distinto
El nivel del puesto
Dentro de la categoría de mosso/a hay cuatro niveles, del Mosso/a 1 al Mosso/a 4. El sueldo base y el complemento de destino son idénticos en los cuatro; lo que cambia es el complemento específico, y entre uno y otro hay casi 400 euros al mes.
Los turnos
Hay un complemento específico variable por especial penosidad del turno de trabajo. Quien hace noches y festivos no cobra lo mismo que quien hace un horario de oficina, aunque los dos sean Mosso/a 1.
La disponibilidad y las guardias
La disponibilidad no presencial y las guardias de mando tienen su propio complemento variable, y las horas extraordinarias se pagan aparte.
La antigüedad
Los trienios se acumulan y no se pierden nunca, así que la diferencia entre el primer año y el vigésimo es considerable aunque no se cambie de puesto.
Por eso una cifra suelta dice poco: lo que hay que mirar es el puesto concreto. Y en la primera plaza no se elige: se adjudica por nota al salir de la academia.
Cómo sube con los años
Por antigüedad y por ascenso
Por tres vías. Cada tres años de servicio se consolida un trienio de 32,96 euros brutos al mes, que ya no se pierde. Dentro de la misma categoría de mosso/a hay cuatro niveles de puesto —de Mosso/a 1 a Mosso/a 4—, y pasar del 1 al 4 son 383,65 euros brutos más al mes sin cambiar de categoría. Y por encima están las categorías de caporal/a, sergent/a, sotsinspector/a, inspector/a, intendent/a y major, a las que se accede por promoción interna: un caporal/a 1 ya cobra 3.437,81 euros brutos al mes.
Las subidas anuales, en el BOE
Las tablas retributivas del cuerpo de Mossos d’Esquadra las publica la Generalitat cada año en el portal de transparencia. Las de 2026 aplican el incremento del 1,5 % del Decreto ley 23/2025, de 23 de diciembre, de necesidades financieras del sector público en prórroga presupuestaria, y recogen también el Acuerdo de Gobierno del 26 de septiembre de 2023 sobre conciliación y mejoras retributivas del cuerpo.
Tablas retributivas del cuerpo de Mossos d’Esquadra (2026)Durante la formación se cobra menos
En el Institut de Seguretat Pública de Catalunya se está como alumno, con retribuciones inferiores a las de quien ya está en activo, y de ahí se descuentan manutención y alojamiento si se reside en el centro. La convocatoria no fija esas cuantías, así que cualquier cifra concreta que veas para este periodo conviene contrastarla.
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