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Gestión Procesal2026

Sueldo de Gestión Procesal 2026

Gestión Procesal no tiene una cifra de sueldo única publicada: el neto depende del puesto y del destino, así que aquí va la estructura de la nómina con los importes que sí son oficiales.

Cuánto se cobra, de qué se compone la nómina y por qué dos personas con la misma antigüedad pueden llevarse a casa cantidades bastante distintas.

Cuánto se cobra en Gestión Procesal
Sin una cifra únicaCuánto se cobra en Gestión Procesal
Pagas al año
14
Grupo
A2
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Cuánto se cobra en Gestión Procesal

No publicamos un sueldo cerrado para esta oposición porque no hay ninguna fuente oficial que lo fije: el neto depende del IRPF de cada uno y del puesto concreto que se acabe ocupando. Lo que sí es verificable es de qué partidas se compone la nómina, y van aquí debajo una a una.

Cuántas plazas hay en la convocatoria de Gestión Procesal

Por qué no damos una cifra

No hay una cifra única, y quien te la dé está simplificando. La nómina de un funcionario de Justicia depende del ámbito territorial: las retribuciones básicas son iguales en toda España, pero el complemento específico lo fija cada comunidad con las competencias transferidas, y ahí es donde aparecen las diferencias entre dos personas del mismo cuerpo.

De qué se compone la nómina

  • Sueldo base del subgrupo A2

    Sin cifra única

    La parte fija, igual para todo el cuerpo en toda España. La cuantía la fija cada año la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

    La fija cada año la Ley de Presupuestos

  • Complemento general de puesto

    Sin cifra única

    Va asociado al puesto que se ocupa dentro de la oficina judicial, no a la persona.

    Depende del puesto o de la persona

  • Complemento específico

    Sin cifra única

    Es el que más mueve la nómina y el que más varía: lo fija cada comunidad autónoma con competencias transferidas en Justicia, y el Ministerio en el resto del territorio.

    Depende del puesto o de la persona

  • Trienios

    Sin cifra única

    Se consolidan cada tres años de servicio.

    Depende del puesto o de la persona

  • Catorce pagas

    Sin cifra única

    Doce mensualidades más dos pagas extraordinarias.

    Depende del puesto o de la persona

Por qué dos personas con el mismo puesto cobran distinto

  • El ámbito territorial

    Es lo que más pesa. El complemento específico lo fija cada comunidad con competencias transferidas, así que el mismo puesto no se paga igual en todas.

  • El puesto concreto

    El complemento general de puesto va con el puesto que se ocupa en la oficina judicial, no con el cuerpo.

  • La antigüedad

    Los trienios se acumulan y no se pierden, así que la diferencia entre alguien que acaba de entrar y alguien con quince años es real.

Por eso conviene desconfiar de las cifras redondas que circulan: sin decir el ámbito territorial y el puesto, un número suelto no significa gran cosa.

Cómo sube con los años

Por antigüedad y por ascenso

Cada tres años de servicio se consolida un trienio, que ya no se pierde. Gestión es el más alto de los Cuerpos Generales de Justicia; por encima ya está el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, que es otra oposición.

Las subidas anuales, en el BOE

Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre: sube un 2,5 % las retribuciones del sector público con efectos de 1 de enero de 2025 y un 1,5 % más desde el 1 de enero de 2026, con otro 0,5 % adicional si la inflación llega al 1,5 %.

BOE-A-2025-24445

Preguntas frecuentes

¿A qué grupo pertenece Gestión Procesal?

Al subgrupo A2, el que corresponde a un título universitario de Grado o Diplomatura. Tramitación Procesal es C1 y Auxilio Judicial es C2.

¿Por qué dos funcionarios de Gestión cobran distinto?

Por el complemento específico, que fija cada comunidad autónoma con competencias transferidas en Justicia. Las retribuciones básicas son las mismas en toda España; el resto, no.

De dónde salen estos datos

Revisado el 23 de octubre de 2026

Cada dato de esta página sale de una de estas fuentes. Si encuentras algo que no cuadra, escríbenos.

  1. Tribunal Calificador Único de Gestión Procesal · 6 de octubre de 2026

    Plantillas provisionales del examen del 3 de octubre y cinco días hábiles para alegar por correo electrónico (el acuerdo lleva por errata «2025»).

  2. BOE núm. 314 · 30/12/2025

    Orden PJC/1549/2025: las 725 plazas y su reparto por ámbitos, los requisitos, la tasa, la estructura de los tres ejercicios con sus puntuaciones y mínimos, y el programa de 68 temas del anexo VI.a).

  3. BOE · 12/06/2026

    Orden PJC/585/2026: listas provisionales, tribunales y la fecha de los ejercicios, el 3 de octubre de 2026.

  4. BOE · 07/09/2026

    Orden PJC/937/2026: listas definitivas y sedes de examen, con el llamamiento único a las 9:00 (8:00 en Canarias).

  5. BOE núm. 305 · 19/12/2024

    Orden PJC/1437/2024: las 731 plazas de la convocatoria anterior, 75 del cupo de discapacidad.

  6. BOE núm. 28 · 01/02/2024

    Orden PJC/64/2024: las 288 plazas de la convocatoria de 2024.

  7. BOE núm. 78 · 30/03/2026

    Orden PJC/294/2026: la lista de aprobados de la convocatoria de 2024, de la que salen nuestros cálculos del último aprobado por ámbito.

  8. BOE · mayo de 2026

    Real Decreto 387/2026: la oferta de empleo público de 2026, con 658 plazas de turno libre para Gestión.

  9. Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes · consultado el 17/10/2026

    Cuadernillos y plantillas de los ejercicios de 2018 a 2026 y estado del proceso.

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