Vacances i permisos dels mossos d'esquadra: dies i tipus

Ser mosso d'esquadra és una feina de vocació, però també és un lloc de treball a la funció pública de la Generalitat amb un règim de vacances, dies d'assumptes personals i permisos regulat per llei. Si estàs opositant, conèixer aquestes condicions t'ajuda a fer-te una idea realista del dia a dia que t'espera quan aprovis. En aquest article repassem quants dies de vacances tens, com creixen amb l'antiguitat, què són els populars moscosos i quins permisos retribuïts pots demanar, sempre dins del marc de la funció pública catalana.

Com a personal funcionari de la Generalitat, els mossos es regeixen pel règim general de la funció pública. Amb caràcter general, la normativa reconeix un mínim de 22 dies hàbils de vacances retribuïdes per cada any complet de servei, o els dies proporcionals que corresponguin si no s'ha treballat l'any sencer. En el còmput de dies hàbils no s'hi inclouen els dissabtes, diumenges ni els festius oficials. Ara bé, com que el cos treballa per torns, les vacances no sempre es gasten de la mateixa manera que en una jornada d'oficina: es planifiquen per quadrants i s'han d'ajustar a les necessitats del servei, de manera que la teva unitat pot organitzar els períodes de descans al llarg de l'any.

Un dels avantatges de portar anys al cos és que les vacances creixen amb l'antiguitat. La normativa de funció pública preveu dies addicionals de vacances en funció dels anys de servei prestats: a partir de cert temps de carrera es reconeixen dies de descans extra, que s'acumulen a mesura que sumes triennis. En la pràctica, això vol dir que un mosso veterà disposa de més dies de vacances que algú que acaba d'entrar. El mateix criteri de progressió per antiguitat també s'aplica, en molts casos, als dies d'assumptes personals, com veurem tot seguit.

A banda de les vacances, tens dret a uns dies d'assumptes particulars, coneguts popularment com a moscosos. Són dies de lliure disposició que pots fer servir per a qüestions personals sense haver de justificar-ne el motiu, dins del que permet el servei. Amb caràcter general la funció pública reconeix diversos dies d'assumptes personals per any, que també poden incrementar-se amb l'antiguitat. La diferència clau respecte a les vacances és que aquests dies solen tenir un règim de sol·licitud i concessió més flexible, però igualment supeditat que quedi cobert el servei del teu torn.

L'Estatut bàsic de l'empleat públic i la normativa catalana recullen un ventall de permisos retribuïts als quals també tens dret com a mosso. Entre els més habituals hi ha el permís per matrimoni o constitució de parella estable, el permís per naixement i cura de fill o filla, els permisos per malaltia greu, hospitalització o defunció d'un familiar, el temps per a deures inexcusables de caràcter públic, els permisos per exàmens (molt útils si compagines la feina amb estudis) o per trasllat de domicili. Cada permís té la seva durada i els seus requisits, i alguns es poden ampliar en funció del grau de parentiu o de si cal desplaçament.

La particularitat dels mossos respecte a molts altres funcionaris és el treball per torns i en horari que cobreix les 24 hores, caps de setmana i festius inclosos. Això condiciona la manera de gaudir de vacances i permisos: la clau és la cobertura del servei. Els períodes es planifiquen amb antelació mitjançant quadrants, i la concessió d'un dia concret pot dependre de quantes persones de la teva unitat el demanin alhora. No és el mateix demanar vacances en ple estiu que en un període de menys demanda. Conèixer aquesta dinàmica t'ajuda a entendre per què la conciliació al cos requereix una mica de planificació.

Les vacances i els permisos formen part de les condicions laborals que fan atractiva la feina de mosso, però no són un tot s'hi val: estan regulats per la funció pública i condicionats pel servei. Si estàs preparant l'oposició, el més pràctic és centrar-te ara a superar el procés selectiu i deixar el detall fi d'aquests drets per quan hi entris, moment en què la teva unitat i la normativa interna te'ls concretaran. Per a la teva preparació, el que compta és mantenir la constància amb els tests i el temari; les condicions laborals arribaran soles quan tinguis la plaça.