Vacaciones y permisos de la Guardia Civil: días, derechos y regulación 2026
Vacaciones Guardia Civil: 22 días hábiles de base, 6 de asuntos propios y hasta 16 semanas por nacimiento. Conoce todos los permisos y la normativa vigente.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un Guardia Civil?
Una de las preguntas que más hacen quienes preparan la oposición a la Guardia Civil no es sobre el temario, sino sobre la vida dentro del Cuerpo. El régimen de vacaciones y permisos es uno de los aspectos más valorados: los miembros de la Escala de Cabos y Guardias disfrutan de 22 días hábiles de vacaciones al año desde el primer día de servicio, un crédito que crece con la antigüedad y se complementa con permisos retribuidos regulados por ley.
Esta regulación está recogida en la Orden General n.º 1 de la Dirección General de la Guardia Civil, de 22 de enero de 2016, modificada por la Instrucción 2/2019. Si estás preparando la oposición, en tuoposicion.com tienes tests, temario y simulacros para llegar al 11 de julio con la máxima preparación.
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Vacaciones anuales Guardia Civil: días y cómo aumentan con la antigüedad
El personal de la Guardia Civil tiene derecho a 22 días hábiles de vacaciones por año completo de servicio. Este crédito se incrementa de forma automática al alcanzar determinados tramos de antigüedad:
Las vacaciones pueden fraccionarse en dos o más períodos, siempre que al menos uno sea de diez días hábiles consecutivos. El disfrute debe producirse dentro del año natural; en supuestos excepcionales de servicio, puede trasladarse al primer trimestre del año siguiente.
- 15 años de servicio: 23 días hábiles
- 20 años de servicio: 24 días hábiles
- 25 años de servicio: 25 días hábiles
- 30 o más años de servicio: 26 días hábiles
Asuntos propios y permisos festivos especiales en la Guardia Civil
Además de las vacaciones, cada guardia civil dispone de hasta 6 días de permiso por asuntos particulares al año. No es necesario justificar el motivo; se solicitan con la antelación razonable y no son acumulables al año siguiente.
La Orden General establece además dos períodos de descanso institucional: 3 días consecutivos durante la Semana Santa y 3 días consecutivos durante Navidad, que se suman a las vacaciones anuales.
- Asuntos particulares: hasta 6 días al año
- Semana Santa: 3 días consecutivos
- Navidad: 3 días consecutivos
Permisos retribuidos Guardia Civil: matrimonio, nacimiento y fallecimiento familiar
Los permisos retribuidos permiten al guardia civil ausentarse con sueldo íntegro por causas personales reconocidas. Los principales son:
El 1.er grado de consanguinidad incluye padres, hijos y cónyuge; el 2.º grado abarca abuelos, hermanos y nietos. En los permisos por nacimiento, las primeras seis semanas son de disfrute obligatorio e ininterrumpido desde el hecho causante.
- Matrimonio o pareja de hecho (formalizada por documento público): 15 días naturales
- Nacimiento — madre biológica (parto): 16 semanas de permiso retribuido
- Nacimiento — otro progenitor (paternidad, adopción o acogimiento): 16 semanas de permiso retribuido
- Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar en 1.er grado: 3 días hábiles (misma localidad) o 5 días hábiles (distinta localidad)
- Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar en 2.º grado: 2 días hábiles (misma localidad) o 4 días hábiles (distinta localidad)
- Traslado de domicilio sin cambio de residencia: 1 día
Conciliación familiar, reducción de jornada y excedencias en la Guardia Civil
El marco normativo contempla también medidas de conciliación: reducción de jornada por cuidado de hijo menor de doce años o familiar con discapacidad, permiso de lactancia (una hora diaria o su acumulación en días completos), y excedencias voluntarias o por cuidado de familiar.
Las solicitudes se tramitan ante el mando natural. Los derechos de conciliación están reconocidos expresamente y no pueden denegarse de forma arbitraria, aunque su disfrute puede condicionarse a las necesidades del servicio.
Preguntas frecuentes sobre vacaciones y permisos en la Guardia Civil