Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. — personal laboral fijo, puestos operativos · Grupo Grupo IV — Personal Operativo
Sueldo de Correos 2026
Cuánto se cobra, de qué se compone la nómina y por qué dos personas con la misma antigüedad pueden llevarse a casa cantidades bastante distintas.
Cuánto se cobra en Correos
Sin una cifra única
No publicamos un sueldo cerrado para esta oposición porque no hay ninguna fuente oficial que lo fije: el neto depende del IRPF de cada uno y del puesto concreto que se acabe ocupando. Lo que sí es verificable es de qué partidas se compone la nómina, y van aquí debajo una a una.
Por qué no damos una cifra
El sueldo sale del convenio colectivo de Correos, no de las tablas de funcionarios: los puestos operativos son del Grupo IV. Lo que más mueve la nómina no es la antigüedad sino los complementos de turno, y por eso dos personas del mismo puesto pueden cobrar bastante distinto.
De qué se compone la nómina
Salario base del Grupo IV
Es la parte fija, la misma para todos los puestos operativos, y la fija el convenio colectivo de Correos.
Complementos de turno
Nocturnidad, festividad y turnicidad. Son el motivo principal de que dos compañeros del mismo puesto cobren distinto: quien hace noches y festivos se lleva bastante más.
Trienios
Se consolidan cada tres años de servicio y ya no se pierden.
Catorce pagas
El convenio reparte el salario en catorce pagas al año, no en doce.
Por qué dos personas con el mismo puesto cobran distinto
El turno
Es lo que más pesa. Nocturnidad, festividad y turnicidad se cobran aparte, así que quien hace noches y fines de semana se lleva bastante más que quien hace jornada de mañana.
El puesto
Reparto, clasificación y oficina no tienen la misma jornada ni los mismos complementos, aunque los tres sean del Grupo IV.
La jornada
No toda la plantilla operativa está a jornada completa. Las jornadas parciales cobran en proporción, y eso explica muchas de las cifras dispares que circulan.
Por eso una cifra suelta dice poco: lo que hay que mirar es el puesto, el turno y la jornada concretos. Y el destino no se elige libremente, se adjudica por orden de puntuación cuando toca elegir.
Cómo sube con los años
Por antigüedad y por ascenso
Cada tres años de servicio se consolida un trienio. Y por encima del personal operativo hay grupos profesionales superiores a los que se accede por promoción interna, con sus propias tablas.
Primero hay que aprobar
7.757 plazas en juego. Empieza a practicar gratis, con preguntas del temario oficial.