Vacaciones y permisos de los Bomberos de Madrid

Los Bomberos de la Comunidad de Madrid pertenecen a la escala de personal funcionario del Cuerpo de Bomberos, integrado en la Administración de la Comunidad de Madrid. Sus condiciones de tiempo de trabajo se rigen, con carácter básico, por el Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).

Sobre esa base estatal se aplican la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid y los acuerdos de condiciones de trabajo del personal funcionario. Como el servicio es permanente (24 horas, 365 días al año), el Cuerpo adapta el cómputo de vacaciones y descansos al sistema de guardias, algo que lo diferencia de un puesto administrativo de jornada de mañana.

• Norma básica estatal: TREBEP (RDL 5/2015), artículos 48 y 50.
• Norma autonómica: Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid.
• Acuerdos de condiciones de trabajo del personal funcionario de la CAM.
• Adaptación específica al sistema de guardias de 24 horas del Cuerpo.

El artículo 50 del TREBEP reconoce a los funcionarios el derecho a disfrutar, por cada año completo de servicio, de veintidós días hábiles de vacaciones anuales retribuidas, o los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio ha sido menor. A efectos de vacaciones, los sábados no se consideran hábiles, salvo que los acuerdos dispongan otra cosa.

A esos 22 días hábiles se suman días adicionales por antigüedad: el propio TREBEP reconoce dos días adicionales de vacaciones al cumplir el sexto trienio, que se incrementan en un día más por cada trienio cumplido a partir del octavo. Es un derecho que se consolida con la carrera profesional.

• 22 días hábiles de vacaciones por año completo de servicio (art. 50 TREBEP).
• Cómputo proporcional si no se ha trabajado el año completo.
• 2 días adicionales al cumplir el sexto trienio, y uno más por trienio desde el octavo.
• La baja por enfermedad que coincide con las vacaciones permite disfrutarlas después.

La particularidad de los Bomberos es que no trabajan de lunes a viernes, sino en guardias de 24 horas seguidas de días de libranza. Por eso, las vacaciones no siempre se disfrutan como días sueltos, sino que suelen traducirse en un número de guardias que dejas de realizar dentro de tu cuadrante anual.

El acuerdo de condiciones de trabajo del Cuerpo fija cómo se integran esos días de vacaciones en el cuadrante y cómo se reparten a lo largo del año para garantizar que el parque mantenga siempre la dotación mínima operativa. Es habitual que existan turnos y prioridades para elegir los periodos más demandados, como el verano o la Navidad.

• El descanso se organiza por guardias, no por días de oficina.
• Las vacaciones se integran en el cuadrante anual del parque.
• Siempre debe mantenerse la dotación mínima operativa.
• Suele haber rotación anual para repartir los periodos más solicitados.

Además de las vacaciones, como funcionario tienes derecho a una serie de permisos retribuidos regulados en el artículo 48 del TREBEP. Son permisos comunes a todo el empleo público y se disfrutan justificando la circunstancia correspondiente.

Estos son algunos de los más relevantes en el día a día. Ten en cuenta que la duración concreta puede ajustarse por la normativa autonómica y por los acuerdos del Cuerpo, siempre respetando el mínimo estatal.

• Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar: 3 días hábiles en la misma localidad y 5 en distinta.
• Por traslado de domicilio sin cambio de residencia: 1 día.
• Para concurrir a exámenes finales y pruebas de aptitud: los días de su celebración.
• Por deberes inexcusables de carácter público o personal: el tiempo indispensable.
• Permisos por nacimiento, cuidado de menor y lactancia, según la normativa vigente.

El TREBEP reconoce también los permisos por asuntos particulares, popularmente conocidos como moscosos. El artículo 48.k fija seis días al año por asuntos particulares, sin necesidad de justificar el motivo, sujetos a las necesidades del servicio.

A esos días se añaden los días adicionales por antigüedad —los llamados canosos— que se reconocen al alcanzar determinados trienios. En un servicio como el de bomberos, todos estos permisos se conceden atendiendo a que el parque no quede por debajo de su dotación mínima, por lo que planificarlos con antelación es clave.

• 6 días de asuntos particulares al año, sin justificación (art. 48.k TREBEP).
• Días adicionales por antigüedad al cumplir trienios (canosos).
• Concesión sujeta siempre a las necesidades del servicio.
• Conviene solicitarlos con antelación por el sistema de guardias.

Entender las vacaciones y permisos del puesto es una buena señal: significa que ya estás pensando en tu futuro como bombero de la Comunidad de Madrid. Pero antes de disfrutar de una sola guardia libre, hay que superar un examen tipo test exigente y unas pruebas físicas eliminatorias.

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