Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil · Grupo C1
Sueldo de Guardia Civil 2026
Cuánto se cobra, de qué se compone la nómina y por qué dos personas con la misma antigüedad pueden llevarse a casa cantidades bastante distintas.
Cuánto se cobra en Guardia Civil
1.650 – 1.900 €netos al mes
Es la horquilla en la que se mueve el cuerpo según destino, turnos y antigüedad. Se cobra en 14 pagas.
Cifra orientativa, y te explicamos por qué no puede ser otra cosa
El sueldo base y el trienio son cifras oficiales del subgrupo C1. El neto no: depende del IRPF de cada uno, del destino y de los turnos, así que la horquilla de arriba es orientativa y corresponde a un guardia civil recién incorporado y sin antigüedad.
De qué se compone la nómina
Sueldo base
Lo fija el subgrupo C1 en los Presupuestos Generales del Estado: 900,63 euros al mes en 2026. Es igual para todos los guardias civiles de la escala, sea cual sea su destino.
Trienios
Cada tres años de servicio suman 32,96 euros brutos al mes que ya no se pierden. Con veinte años de servicio son casi 220 euros al mes solo por antigüedad.
Complemento de destino
Retribuye la posición del puesto que se ocupa, según su nivel. Va con el puesto, no con la persona: se pierde al cambiar de destino.
Complemento específico, componente general
Retribuye el riesgo y la dedicación propios de la función policial. Va por empleo, así que lo cobran todos los guardias civiles por igual.
Complemento específico, componente singular
Retribuye las condiciones concretas de determinados puestos: dificultad técnica, responsabilidad, peligrosidad o penosidad. Es el que más separa dos nóminas del mismo empleo.
Complemento de productividad
Retribuye el especial rendimiento y la dedicación extraordinaria. No es fijo ni se consolida.
Gratificaciones por servicios extraordinarios
Por los servicios prestados fuera de la jornada normal. Tampoco son fijas.
Por qué dos personas con el mismo puesto cobran distinto
El destino
El complemento de destino depende del nivel del puesto y el componente singular del específico, de sus condiciones concretas. Dos guardias civiles de la misma promoción pueden cobrar bastante distinto solo por dónde están destinados.
La unidad
Las unidades con funciones especiales —montaña, subacuáticas, desactivación de explosivos, tráfico— llevan aparejadas condiciones que se retribuyen por el componente singular.
Los turnos y los servicios
La nocturnidad, la turnicidad y los servicios prestados fuera de la jornada normal se pagan aparte, por productividad y por gratificaciones. Son la parte más variable de la nómina y la que no aparece en ninguna tabla.
La antigüedad
Los trienios se acumulan y no se pierden, así que la diferencia entre el primer año y el vigésimo es considerable aun sin cambiar de puesto.
Por eso una cifra suelta dice poco: lo que hay que mirar es el puesto concreto. Y en la primera plaza no se elige: se adjudica por nota al salir de la academia.
Cómo sube con los años
Por antigüedad y por ascenso
Por dos vías. Cada tres años de servicio se consolida un trienio —32,96 euros brutos al mes en 2026— que ya no se pierde nunca. Y por encima de la Escala de Cabos y Guardias están la de Suboficiales y la de Oficiales, a las que se accede por promoción interna con sus propias retribuciones. A eso se suman los cambios de destino: como el complemento de destino va con el nivel del puesto y no con la persona, un traslado puede mover la nómina más que varios trienios.
Las subidas anuales, en el BOE
Los conceptos de la nómina los fija el Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, que se aplica expresamente al personal del Cuerpo de la Guardia Civil. Las cuantías las actualiza cada año la Ley de Presupuestos: para 2026, el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, sube un 1,5 % desde el 1 de enero, con un 0,5 % adicional si el IPC de 2026 alcanza el 1,5 %.
BOE-A-2005-13122 y BOE-A-2025-24445Durante la formación se cobra menos
En la Academia de Cabos y Guardias se está como alumno, con retribuciones inferiores a las de quien ya está en activo, y de ahí se descuentan manutención y alojamiento si se reside en el centro. La convocatoria no fija esas cuantías, así que cualquier cifra concreta que veas para este periodo conviene contrastarla.
Primero hay que aprobar
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