Policía Nacional2026Sueldo de Policía Nacional 2026
En Policía Nacional se cobran entre 1.600 y 2.100 € netos al mes, en 14 pagas al año. Es una horquilla orientativa: el neto cambia con el destino, los turnos y la antigüedad. El sueldo base del grupo C1 es de 900,63 € brutos al mes.
Cuánto se cobra, de qué se compone la nómina y por qué dos personas con la misma antigüedad pueden llevarse a casa cantidades bastante distintas.
- Neto al mes, orientativo
- 1.600 – 2.100 €Neto al mes, orientativo
- Sueldo base al mes
- 900,63 €Sueldo base al mes
- Pagas al año
- 14
- Grupo
- C1
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Cuánto se cobra en Policía Nacional
1.600 – 2.100 € netos al mes. Es la horquilla en la que se mueve el cuerpo según destino, turnos y antigüedad. Se cobra en 14 pagas.
Cifra orientativa, y te explicamos por qué no puede ser otra cosa
Varía mucho según destino, turnos y antigüedad.
De qué se compone la nómina
Cómo se reparte la nómina
Las partidas con importe oficial, con el punto medio de su horquilla: qué parte de la nómina pesa más.
- Sueldo base63 %
- Complemento específico general30 %
- Complemento específico singular7 %
Sueldo base
900,63 €Lo fija el subgrupo C1 en los Presupuestos Generales del Estado: 900,63 euros al mes en 2026. Es igual para todos los policías de la escala, sea cual sea su destino.
Complemento de destino
Sin cifra únicaVa con el nivel del puesto, no con la persona.
Depende del puesto o de la persona
Complemento específico general
350 – 500 €Retribuye la dedicación, la responsabilidad y la peligrosidad propias de la función policial.
Complemento específico singular
0 – 200 €Por las condiciones concretas del puesto: turnicidad, nocturnidad, unidades especiales.
Trienios
Sin cifra únicaCada tres años de servicio suman una cantidad fija que ya no se pierde.
Depende del puesto o de la persona
Las horquillas de los complementos son orientativas y varían con el puesto concreto.
Por qué dos personas con el mismo puesto cobran distinto
El destino
Es el factor que más pesa. Algunas plantillas llevan complementos de residencia o de dificultad que se notan mucho en la nómina.
Turnos y nocturnidad
Trabajar de noche, en fin de semana o a turnos suma. Un puesto de oficina y uno de patrulla no se pagan igual.
La unidad
Las unidades especiales y los puestos con requisitos añadidos llevan complemento específico singular.
Por eso una cifra suelta dice poco: lo que hay que mirar es el puesto concreto. Y en la primera plaza no se elige: se adjudica por nota al salir de la academia.
Cómo sube con los años
Por antigüedad y por ascenso
Cada tres años de servicio se consolida un trienio, que ya no se pierde. Y por encima de la escala básica están la de subinspección y la ejecutiva, a las que se accede por promoción interna con sus propias retribuciones.
Las subidas anuales, en el BOE
Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre: sube un 2,5 % las retribuciones del sector público con efectos de 1 de enero de 2025 y un 1,5 % más desde el 1 de enero de 2026, con otro 0,5 % adicional si el IPC de 2026 llega al 1,5 %.
BOE-A-2025-24445Durante la formación se cobra menos
En Escuela Nacional de Policía se está como alumno, con retribuciones inferiores a las de quien ya está en activo, y de ahí se descuentan manutención y alojamiento si se reside en el centro. La convocatoria no fija esas cuantías, así que cualquier cifra concreta que veas para este periodo conviene contrastarla.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un policía nacional de escala básica?
No hay una cifra única porque una parte importante de la nómina son complementos que dependen del puesto. La horquilla habitual está entre 1.600 y 2.100 euros netos al mes.
¿Cuál es el sueldo base de un policía nacional en 2026?
El del subgrupo C1: 900,63 euros al mes en las doce mensualidades ordinarias, 10.807,56 al año, más lo que corresponda en las dos pagas extraordinarias, que se calculan sobre una cuantía menor. Es la parte pequeña de la nómina y la única idéntica para todos.
¿De qué se compone la nómina de un policía nacional?
Sueldo base del subgrupo C1, complemento de destino según el nivel del puesto, complemento específico general, complemento específico singular y trienios por antigüedad.
¿Suben los sueldos de la Policía Nacional en 2026?
Sí. El Real Decreto-ley 14/2025 fija una subida del 1,5 % desde el 1 de enero de 2026, con un 0,5 % adicional si el IPC de 2026 alcanza el 1,5 %.
De dónde salen estos datos
Revisado el 23 de octubre de 2026
Cada dato de esta página sale de una de estas fuentes. Si encuentras algo que no cuadra, escríbenos.
- Portal del Aspirante — «BAS43 - PRUEBAS FÍSICAS» · 21 de octubre de 2026
Las pruebas físicas de la Promoción 43 serán la primera semana de noviembre; el día, la hora y el lugar se publican de forma individual en el Portal.
- Portal del Aspirante — «BAS43 - Acuerdo del Tribunal Calificador» · 15 de octubre de 2026
Nota de corte de la Promoción 43: 7,05 en conocimientos, con 1,75 aspirantes por plaza convocados a las físicas.
- BOE · 10 de julio de 2026
Plazas y desglose, requisitos, fases y pruebas, fórmula de corrección, nota mínima, ratio 1,75, temario de 45 temas y marcas de las pruebas físicas.
- Portal del Aspirante — Dirección General de la Policía · 13 de agosto de 2026
Calendario del proceso: lista provisional de excluidos y plazo de subsanación.
- Portal del Aspirante — avisos del 21 y el 26 de septiembre de 2026 · 26 de septiembre de 2026
Orden de las pruebas del acto único («Recomendaciones prueba de conocimientos EB43») y publicación de la plantilla y los cuadernillos A y B («Publicación hojas de respuestas exámen de conocimientos EB43»).
- BOE — bases 6.2 y 6.8 de la convocatoria · 10 de julio de 2026
Plazo de impugnación de dos días hábiles por correo al tribunal, y convocatoria de las pruebas siguientes con al menos 48 horas de antelación.
- División de Formación y Perfeccionamiento · febrero de 2026
Planificación del proceso: examen de Escala Básica a finales de septiembre de 2026, en acto único.
- Análisis propio de los exámenes oficiales P41 y P42 · noviembre de 2025
Reparto de las 100 preguntas por bloques del temario.
- BOE · 13 de agosto de 2026
Relación de personas admitidas y excluidas, y plazo de reclamaciones.
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