Guardia Civil2026

Sueldo de Guardia Civil 2026

En Guardia Civil se cobran entre 1.650 y 1.900 € netos al mes, en 14 pagas al año. Es una horquilla orientativa: el neto cambia con el destino, los turnos y la antigüedad. El sueldo base del grupo C1 es de 900,63 € brutos al mes.

Cuánto se cobra, de qué se compone la nómina y por qué dos personas con la misma antigüedad pueden llevarse a casa cantidades bastante distintas.

Neto al mes, orientativo
1.650 – 1.900 €Neto al mes, orientativo
Sueldo base al mes
900,63 €Sueldo base al mes
Pagas al año
14
Grupo
C1

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Cuánto se cobra en Guardia Civil

1.650 – 1.900 € netos al mes. Es la horquilla en la que se mueve el cuerpo según destino, turnos y antigüedad. Se cobra en 14 pagas.

Cifra orientativa, y te explicamos por qué no puede ser otra cosa

El sueldo base y el trienio son cifras oficiales del subgrupo C1. El neto no: depende del IRPF de cada uno, del destino y de los turnos, así que la horquilla de arriba es orientativa y corresponde a un guardia civil recién incorporado y sin antigüedad.

De qué se compone la nómina

  • Sueldo base

    900,63 €

    Lo fija el subgrupo C1 en los Presupuestos Generales del Estado: 900,63 euros al mes en 2026. Es igual para todos los guardias civiles de la escala, sea cual sea su destino.

  • Trienios

    Sin cifra única

    Cada tres años de servicio suman 32,96 euros brutos al mes que ya no se pierden. Con veinte años de servicio son casi 220 euros al mes solo por antigüedad.

    Depende del puesto o de la persona

  • Complemento de destino

    Sin cifra única

    Retribuye la posición del puesto que se ocupa, según su nivel. Va con el puesto, no con la persona: se pierde al cambiar de destino.

    Depende del puesto o de la persona

  • Complemento específico, componente general

    Sin cifra única

    Retribuye el riesgo y la dedicación propios de la función policial. Va por empleo, así que lo cobran todos los guardias civiles por igual.

    Depende del puesto o de la persona

  • Complemento específico, componente singular

    Sin cifra única

    Retribuye las condiciones concretas de determinados puestos: dificultad técnica, responsabilidad, peligrosidad o penosidad. Es el que más separa dos nóminas del mismo empleo.

    Depende del puesto o de la persona

  • Complemento de productividad

    Sin cifra única

    Retribuye el especial rendimiento y la dedicación extraordinaria. No es fijo ni se consolida.

    Depende del puesto o de la persona

  • Gratificaciones por servicios extraordinarios

    Sin cifra única

    Por los servicios prestados fuera de la jornada normal. Tampoco son fijas.

    Depende del puesto o de la persona

Por qué dos personas con el mismo puesto cobran distinto

  • El destino

    El complemento de destino depende del nivel del puesto y el componente singular del específico, de sus condiciones concretas. Dos guardias civiles de la misma promoción pueden cobrar bastante distinto solo por dónde están destinados.

  • La unidad

    Las unidades con funciones especiales —montaña, subacuáticas, desactivación de explosivos, tráfico— llevan aparejadas condiciones que se retribuyen por el componente singular.

  • Los turnos y los servicios

    La nocturnidad, la turnicidad y los servicios prestados fuera de la jornada normal se pagan aparte, por productividad y por gratificaciones. Son la parte más variable de la nómina y la que no aparece en ninguna tabla.

  • La antigüedad

    Los trienios se acumulan y no se pierden, así que la diferencia entre el primer año y el vigésimo es considerable aun sin cambiar de puesto.

Por eso una cifra suelta dice poco: lo que hay que mirar es el puesto concreto. Y en la primera plaza no se elige: se adjudica por nota al salir de la academia.

Cómo sube con los años

Por antigüedad y por ascenso

Por dos vías. Cada tres años de servicio se consolida un trienio —32,96 euros brutos al mes en 2026— que ya no se pierde nunca. Y por encima de la Escala de Cabos y Guardias están la de Suboficiales y la de Oficiales, a las que se accede por promoción interna con sus propias retribuciones. A eso se suman los cambios de destino: como el complemento de destino va con el nivel del puesto y no con la persona, un traslado puede mover la nómina más que varios trienios.

Las subidas anuales, en el BOE

Los conceptos de la nómina los fija el Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, que se aplica expresamente al personal del Cuerpo de la Guardia Civil. Las cuantías las actualiza cada año la Ley de Presupuestos: para 2026, el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, sube un 1,5 % desde el 1 de enero, con un 0,5 % adicional si el IPC de 2026 alcanza el 1,5 %.

BOE-A-2005-13122 y BOE-A-2025-24445

Durante la formación se cobra menos

En la Academia de Cabos y Guardias se está como alumno, con retribuciones inferiores a las de quien ya está en activo, y de ahí se descuentan manutención y alojamiento si se reside en el centro. La convocatoria no fija esas cuantías, así que cualquier cifra concreta que veas para este periodo conviene contrastarla.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un guardia civil?

No hay una cifra única, porque buena parte de la nómina son complementos que dependen del puesto. Un guardia civil recién incorporado y sin antigüedad se mueve entre 1.650 y 1.900 euros netos al mes; con destino, turnos y trienios se supera con holgura.

¿Cuál es el sueldo base de un guardia civil en 2026?

El del subgrupo C1: 900,63 euros al mes en las doce mensualidades ordinarias, 10.807,56 al año, más lo que corresponda en las dos pagas extraordinarias, que se calculan sobre una cuantía menor. Es la parte pequeña de la nómina y la única idéntica para todos.

¿De qué se compone la nómina de un guardia civil?

De las retribuciones básicas del subgrupo C1 —sueldo, trienios y pagas extraordinarias— más las complementarias que fija el Real Decreto 950/2005: complemento de destino, complemento específico con su componente general y su componente singular, complemento de productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios.

¿Cuánto vale un trienio en la Guardia Civil?

En 2026, 32,96 euros brutos al mes por cada trienio para el subgrupo C1. Se consolida cada tres años de servicio y ya no se pierde.

¿Suben los sueldos de la Guardia Civil en 2026?

Sí. El Real Decreto-ley 14/2025 fija una subida del 1,5 % con efectos desde el 1 de enero de 2026, y un 0,5 % adicional y consolidable si el IPC de 2026 llega al 1,5 %, que se abonaría en el primer trimestre de 2027.

¿Cuánto se cobra durante la formación en la academia?

Durante el primer curso se está como guardia civil alumno, con retribuciones inferiores a las de un guardia en activo. La convocatoria no publica la cifra y las que circulan no las hemos podido contrastar en fuente oficial, así que no damos ninguna. En las 40 semanas de prácticas del segundo curso ya se presta servicio en unidades.

De dónde salen estos datos

Revisado el 23 de octubre de 2026

Cada dato de esta página sale de una de estas fuentes. Si encuentras algo que no cuadra, escríbenos.

  1. BOE — Resolución 160/38417/2026, de 6 de octubre · 8 de octubre de 2026

    Relación de los 3.239 propuestos para ingresar como alumnos, que se presentan el 13 de octubre de 2026 en Baeza y en Valdemoro. Las plazas de militares que no se cubrieron pasaron al acceso libre.

  2. Tribunal de selección — acuerdo de resultados finales · 6 de octubre de 2026

    Resultados finales del proceso de ingreso de 2026.

  3. BOE · 08/05/2026

    Convocatoria de 2026: plazas y desglose, requisitos, pruebas, corrección del test y baremo de las físicas. Base 9.1: relación de propuestos en la web y en el BOE. Base 10.1: presentación prevista el 13 de octubre de 2026 en Baeza y Valdemoro.

  4. Tribunal de Selección · Guardia Civil · 26 de septiembre de 2026

    Última jornada de la aptitud psicofísica en Valdemoro: resultados provisionales del reconocimiento médico y revisión de entrevistas del 26 de septiembre de 2026.

  5. BOE · 11/03/2026

    Real Decreto 206/2026: oferta de empleo público con las 3.240 plazas.

  6. Guardia Civil · consultado el 01/09/2026

    Temario oficial: los 25 temas y su enunciado, publicados sin agrupar en bloques.

  7. BOE · 28/05/2025

    Convocatoria de 2025: 3.118 plazas.

  8. BOE · 25/06/2024

    Convocatoria de 2024: 2.721 plazas.

  9. BOE · 16/08/2023

    Convocatoria de 2023: 2.520 plazas.

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