Promoción interna Bomberos Comunidad de Madrid: Jefe de Equipo 2026
Conoce cómo funciona la promoción interna en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid: categorías, requisitos y la convocatoria 2026 de Jefe de Equipo.
¿Cómo funciona la promoción interna en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid?
La promoción interna permite a los bomberos de la Comunidad de Madrid ascender a una categoría superior sin necesidad de superar el proceso de acceso libre. Es la vía para que quienes ya forman parte del Cuerpo puedan crecer profesionalmente dentro de la institución. En 2026, la Comunidad de Madrid ha convocado 88 plazas para la categoría de Jefe de Equipo por promoción interna (Orden 509/2026, BOCM 12 de marzo), una oportunidad concreta para los bomberos en activo.
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Escalas y categorías del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid
El Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid se organiza en la Escala Ejecutiva u Operativa, con varias categorías jerárquicas:
- Bombero Especialista (C1): punto de entrada por acceso libre. Convocatoria 2026 con 131 plazas.
- Bombero Especialista Conductor (C1): especializada en conducción de vehículos de emergencia con permisos C y C+E.
- Jefe de Dotación (C1): mando intermedio que coordina una dotación en servicio. Acceso por promoción interna desde Bombero Especialista.
- Jefe de Equipo (C1): supervisa a varios jefes de dotación y gestiona operaciones en el parque. Acceso por promoción interna desde Jefe de Dotación.
- Jefe de Sala (C1) y Oficial de Área (A1): escalones superiores de coordinación y mando del Cuerpo.
Convocatoria Jefe de Equipo Bomberos Madrid 2026: 88 plazas y requisitos (Orden 509/2026)
La Orden 509/2026, de 20 de febrero, publicada en el BOCM del 12 de marzo de 2026, convocó pruebas selectivas para cubrir 88 plazas de Jefe de Equipo (Grupo C, Subgrupo C1) por promoción interna. El plazo de presentación de solicitudes fue del 13 de marzo al 13 de abril de 2026.
Requisitos principales para participar:
- Ser funcionario de carrera del Cuerpo de Bomberos de la CAM, categoría de Jefe de Dotación (C1).
- Acreditar un mínimo de 2 años de servicios efectivos en la categoría de Jefe de Dotación.
- Estar en situación de servicio activo, excedencia voluntaria o en servicios especiales.
- No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario.
¿Cómo es el proceso selectivo de promoción interna en el Cuerpo de Bomberos?
El sistema selectivo de promoción interna se basa en la oposición, con ejercicios teóricos tipo test y/o desarrollo sobre normativa, procedimientos operativos y gestión de equipos. A diferencia del acceso libre, no se realizan pruebas físicas en la fase inicial. Una vez superada la oposición, puede requerirse un curso de formación en el IFISE (Instituto de Formación y Estudios de Seguridad), según las bases específicas de cada convocatoria.