Proceso selectivo Guardia Civil 2026: fases, marcas y calendario real

Es el punto que más confusión genera: no es un examen, son cuatro pruebas encadenadas en un único acto de 140 minutos. Y dos de ellas, ortografía y gramática, no dan puntos: solo pueden eliminarte. Seis fallos en cualquiera de las dos y quedas fuera por mucho que bordes el resto.

A esto se sumó la prueba psicotécnica, que se valora de 0 a 30 puntos con un mínimo de 12. Consta de aptitudes intelectuales (80 preguntas en 55 minutos) y de un test de perfil de personalidad.

• Ortografía: 5 frases con 4 palabras subrayadas cada una. Apto o no apto: con 6 errores o más, quedas excluido
• Gramática: 20 frases o expresiones. Apto o no apto: con 6 errores o más, quedas excluido
• Conocimientos generales: 100 preguntas más 5 de reserva, de 0 a 100 puntos, mínimo 50
• Lengua inglesa: 20 preguntas más 1 de reserva, de 0 a 20 puntos, mínimo 8
• Todo se hace sin solución de continuidad, con bolígrafo de tinta negra

El filtro real es el 1,5 por plaza

Superar los mínimos no basta. La base 7.9 establece que el número de convocados a las pruebas de aptitud psicofísica es de 1,5 aspirantes por plaza, así que hay gente que aprueba y aun así no continúa. La nota de corte efectiva la marca ese corte, no el mínimo de 50.

Ahí es donde pesa la fase de concurso: hasta 13,5 puntos por méritos profesionales, hasta 27 por académicos y hasta 4,5 por otros méritos como permisos de conducción o la condición de deportista de alto nivel. Los empates se resuelven por la nota de conocimientos generales, luego inglés, luego aptitudes intelectuales y por último mayor edad.

• Los errores penalizan con la fórmula de aciertos menos errores partido por el número de opciones menos una
• Con cuatro opciones, cada fallo descuenta un tercio de acierto: en conocimientos generales, 0,33 puntos
• Las preguntas en blanco no penalizan en ninguna prueba
• La fase de concurso vale de 0 a 45 puntos y no es eliminatoria
• A las psicofísicas solo pasan 1,5 aspirantes por plaza ofertada, ordenados por la suma de concurso y oposición

Apéndice II de la convocatoria

Los baremos se endurecen por tramos de edad: hay marcas propias para el tramo de 35 a 39 años y otras para 40 años o más. Todas son marcas mínimas y la calificación es apto o no apto, sin nota que sume al total.

Conviene fijarse en los intentos. El circuito y las extensiones permiten dos, espaciados para recuperar; la carrera de 2.000 y la natación se juegan a una sola oportunidad. No superar cualquiera de los cuatro ejercicios supone quedar excluido en ese mismo momento.

• Resistencia (R2): carrera de 2.000 metros lisos, salida de pie, un único intento
• Circuito de agilidad y coordinación (C1): recorrido con vallas y banderines, dos intentos
• Potencia del tren superior (P3): extensiones de brazos desde tierra inclinada, dos intentos
• Soltura acuática (O1): 50 metros a estilo libre en piscina, un único intento
• Marcas para menores de 35 años, hombres: 9 minutos 25 segundos, 14,00 segundos, 16 repeticiones y 70,00 segundos
• Marcas para menores de 35 años, mujeres: 11 minutos 14 segundos, 16,00 segundos, 11 repeticiones y 81,00 segundos

Prueba independiente, semiestructurada y revisable

La convocatoria dice expresamente que la entrevista es prueba independiente del resto. Los datos de la psicotécnica de julio pueden usarse para orientar su contenido, pero el resultado no puede quedar vinculado en exclusiva a ellos.

El reconocimiento médico cierra la fase. Se acude en ayunas y con retención de orina, y se comprueba el cuadro médico de exclusiones de la Orden PCI/155/2019, con la modificación derivada de la sentencia del Tribunal Supremo de 21 de febrero de 2023. Las calificaciones posibles son apto, no apto y no apto circunstancial, y esta última da derecho a un nuevo reconocimiento.

• La entrevista forma parte de la fase de aptitud psicofísica, junto con las físicas y el reconocimiento médico
• Antes se rellena un cuestionario de información biográfica (BIODATA) que no puntúa: solo sirve de apoyo
• Hay que aportar el informe de vida laboral y, el personal militar, la Hoja General de Servicios
• Se valoran seis competencias: adecuación a normas, responsabilidad, espíritu de sacrificio, autocontrol, habilidades sociales y adaptación
• Se califica como apto o no apto provisional, y el no apto provisional se puede revisar ante una Junta de Revisión
• En cada entrevista debe estar presente al menos un psicólogo

Fecha cerrada en la base 10.1

No es una estimación: la convocatoria fija el 13 de octubre de 2026 como fecha prevista de incorporación. Desde el examen del 11 de julio hasta la Academia pasan tres meses justos.

Y la formación no son seis meses. Son dos cursos académicos: uno presencial en el centro docente y otro de cuarenta semanas de prácticas en unidades. Quienes superan el plan de estudios se incorporan a la Escala de Cabos y Guardias con el empleo de Guardia Civil.

• Presentación en la Academia de Cabos y Guardias de Baeza (Jaén) o en el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro (Madrid)
• No presentarse ese día sin justificar se interpreta como renuncia a la plaza
• Primer curso académico presencial: 1.141 horas, con 13,2 semanas de Instrucción y Adiestramiento
• Segundo curso: 40 semanas de prácticas en unidades, con 255 horas a distancia
• Desde el alta en el centro se aplica el régimen de derechos y deberes del Cuerpo y el disciplinario
• Las plazas que queden libres por renuncia pueden cubrirse durante el periodo de orientación y adaptación