Portal de Empleo de Correos 2026: inscripción hasta el 14 de junio

El Portal de Empleo de Correos es una herramienta para cubrir necesidades de personal temporal: ausencias de plantilla, acumulación de trabajo en campaña navideña o períodos de alta demanda logística. El contrato resultante es temporal y la inscripción no garantiza empleo ni entrada en ninguna bolsa oficial.

El proceso selectivo, en cambio, es la convocatoria formal que conduce a contratos de personal laboral fijo (indefinido). Para la convocatoria 2026, cuyas bases están pendientes de publicación, diversas fuentes apuntan al segundo semestre del año como momento más probable para la celebración del examen tipo test.

• Portal de Empleo → empleo temporal, sin examen, solo cuestionario de disponibilidad
• Proceso selectivo → plaza laboral indefinida, examen tipo test de 100 preguntas
• Registrarse en el portal no da derecho a plaza fija ni garantiza trabajo inmediato

En la apertura de mayo-junio de 2026, el Portal de Empleo incluye tres perfiles del Grupo Profesional IV, los mismos que se convocan en el proceso selectivo para plazas fijas:

Trabajar temporalmente en cualquiera de estos puestos te proporciona conocimiento directo del funcionamiento real de Correos, algo que puede resultar útil cuando llegue la convocatoria formal, ya que la fase de méritos del proceso selectivo valora la experiencia laboral en la empresa.

• Cartero/a: reparto de correo a pie o en moto, distribución de última milla
• Agente de clasificación: tratamiento y enrutamiento de envíos en centros logísticos
• Atención al cliente: gestión en oficinas postales, ventanilla y servicios al público

El registro es sencillo y se realiza íntegramente en la web oficial de Correos. El proceso completo toma unos minutos:

Los requisitos mínimos son tener 18 años cumplidos, poseer el título de ESO o equivalente y contar con autorización para trabajar en España. No hay examen, entrevista ni ninguna prueba en esta fase de registro.

• Entra en correos.com y accede al apartado Personas y Talento
• Localiza la sección de perfiles operativos y haz clic en VER
• Rellena el cuestionario de 7 preguntas: disponibilidad horaria, zona geográfica, carnet de conducir, titulación, experiencia previa e información para trabajar en España
• Confirma el envío antes del cierre del plazo el 14 de junio de 2026

En convocatorias anteriores de Correos, la experiencia laboral dentro de la empresa ha sido uno de los apartados puntuables en la fase de valoración de méritos. Esta fase concursal valora la antigüedad en Correos, la formación específica relacionada con los puestos convocados y otros méritos profesionales.

Si consigues trabajar temporalmente a través del portal en campañas navideñas, refuerzos electorales o períodos de alta demanda, esa experiencia podría resultar valorable cuando llegue el próximo proceso selectivo. Las bases concretas del proceso 2026 aún no están publicadas, por lo que los criterios exactos de valoración de méritos solo se conocerán cuando se apruebe la convocatoria oficial.