Periodo de prueba en Correos: en qué consiste y qué evalúa
¿En qué consiste el periodo de prueba al entrar en Correos como personal laboral? Duración, qué se evalúa y qué pasa si no lo superas. Te lo contamos.
En qué consiste el periodo de prueba al entrar en Correos
Aprobar el examen y conseguir plaza en Correos no es el último paso. Cuando te incorporas como personal laboral arranca un periodo de prueba: unas primeras semanas en las que la empresa comprueba que encajas en el puesto y tú confirmas que el trabajo es lo que esperabas. No es un nuevo examen ni forma parte del proceso selectivo, pero conviene saber cómo funciona para llegar tranquilo.
Aquí te explicamos en qué consiste el periodo de prueba en Correos, cuánto dura, qué se evalúa y qué ocurre si no llega a superarse.
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En qué se diferencia del proceso selectivo
El periodo de prueba es una fase inicial del contrato de trabajo, no de la oposición. El proceso selectivo (el examen tipo test más la valoración de méritos) sirve para adjudicarte la plaza; el periodo de prueba empieza después, ya con el contrato firmado y trabajando en tu destino.
Durante ese tiempo, tanto Correos como el trabajador pueden dar por finalizada la relación laboral sin necesidad de alegar una causa concreta ni de abonar indemnización. Es la principal diferencia frente a un contrato ya consolidado, y por eso genera dudas entre quienes acaban de conseguir plaza.
Cuánto dura el periodo de prueba en Correos
La duración la fija el convenio colectivo. El periodo de prueba está regulado en el articulado del convenio colectivo de Correos (artículo 49 del III Convenio), que se ajusta a los límites del Estatuto de los Trabajadores.
El artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores marca los topes generales cuando no hay otra previsión: un máximo de seis meses para los técnicos titulados y de dos meses para el resto de trabajadores. Para los puestos de personal operativo (reparto, agente de clasificación y atención al cliente), que no exigen titulación técnica, el periodo de prueba es breve y se mueve dentro de esos márgenes. El plazo exacto aplicable a tu categoría aparece en tu contrato y en el convenio vigente: conviene leerlo al firmar.
Qué se evalúa durante el periodo de prueba
El periodo de prueba sirve para comprobar que desempeñas correctamente las funciones del puesto. En un trabajo operativo como el de Correos, eso se traduce en aspectos muy prácticos: el rendimiento y el ritmo de trabajo (completar el reparto, la clasificación o la atención en oficina en los tiempos habituales); la adaptación a los procedimientos y a las herramientas (PDA, aplicaciones internas, normas de admisión y entrega, protocolos de calidad); la fiabilidad (puntualidad, asistencia y cumplimiento de las instrucciones del responsable de la unidad); y el trato y la actitud, especialmente en atención al cliente.
No se te evalúa con otro examen: la valoración la hace tu responsable a partir de tu desempeño diario real en el puesto.
Qué derechos tienes mientras estás en periodo de prueba
Aunque sea una fase inicial, no eres un trabajador de segunda. Durante el periodo de prueba tienes los mismos derechos y obligaciones que el resto de la plantilla de tu categoría: cobras el salario que corresponde al puesto, cotizas a la Seguridad Social y el tiempo trabajado computa a efectos de antigüedad.
Además, una situación de incapacidad temporal (baja médica) puede interrumpir el cómputo del periodo de prueba si así está previsto, de modo que esos días no se pierden. Para ser válido, el periodo de prueba debe constar por escrito en el contrato.
Qué pasa si no se supera el periodo de prueba
Si durante el periodo de prueba Correos considera que no se han cumplido las expectativas del puesto, puede extinguir el contrato sin indemnización. Es poco frecuente en perfiles que llegan bien preparados y con buena actitud, pero conviene conocerlo para no llevarse sorpresas.
La mejor forma de superarlo con holgura es sencilla: llegar con el trabajo aprendido. Cuanto mejor conozcas los procesos operativos, el temario y el funcionamiento del puesto antes de incorporarte, más fácil te resultará adaptarte desde el primer día. Y ese rodaje empieza mucho antes, durante la preparación del examen.
Llega a Correos con el temario dominado
Un opositor que entiende bien los procesos de admisión, tratamiento, transporte y entrega no solo aprueba antes: se adapta mejor al puesto real y afronta el periodo de prueba con ventaja. Practica el temario de Correos con tests configurables y repasa solo lo que fallas.