Fase psicotècnica Bombers Generalitat 2026: dates, avaluació i com superar-la

El procés selectiu de la convocatòria 81/25 dels Bombers de la Generalitat de Catalunya (300 places) consta de sis proves eliminatòries. Les tres primeres ja s'han superat: examen de coneixements (19 de juliol de 2025), proves físiques (novembre de 2025) i prova d'oficis o pràctica (21-24 de febrer de 2026). Ara s'estan celebrant les psicotècniques.

Queden dues fases més: el reconeixement mèdic (5a prova) i la prova de coneixements de llengua catalana i castellana (6a prova). Qui obtingui l'aptitud a totes les fases quedarà inclòs en la llista definitiva d'aspirants seleccionats.

L'avaluació psicotècnica té dos blocs diferenciats. El primer és la bateria d'aptituds intel·lectuals: raonament abstracte, aptitud espacial, velocitat perceptiva, comprensió mecànica i atenció concentrada. És un bloc cronometrat on la velocitat i la precisió compten per igual.

El segon bloc és l'avaluació del perfil de personalitat i idoneïtat per a la funció de bomber. Es fa mitjançant qüestionaris de personalitat estandarditzats i, opcionalment, una entrevista complementària amb psicòleg. El resultat final és un únic APTE o NO APTE que cobreix tots dos blocs.

El raonament abstracte mesura la capacitat d'identificar patrons en sèries de figures. L'aptitud espacial és crítica per als bombers: visualitzar estructures en 3D, orientar-se en edificis i planificar evacuacions. La comprensió mecànica cobreix física aplicada: politges, palanques i pressions. La velocitat perceptiva mesura la precisió sota crono amb símbols i caràcters.

La part cognitiva és la més entrenable a curt termini. Practica sèries de figures cada dia en mode cronometrat, treballa la comprensió mecànica amb exercicis de física bàsica i fes tests d'atenció concentrada. En dues o tres setmanes de pràctica diària la velocitat de resposta millora de manera notable.

El perfil de personalitat desitjat per als Bombers Generalitat inclou: estabilitat emocional i control de l'impulsivitat, capacitat per treballar sota pressió i en equip, orientació al servei públic i adaptabilitat a situacions de risc. Els qüestionaris de personalitat detecten patrons extrems que podrien ser incompatibles amb la funció.

No intentes dissimular ni donar respostes que creus que sonen bé. Els instruments moderns inclouen escales de sinceritat i detecten patrons de falsificació. Respon de manera reflexiva i honesta: el que s'avalua no és ser perfecte, sinó ser adequat per a la funció.

Les causes de NO APTE psicotècnic més freqüents són: perfil de personalitat incompatible amb la funció (impulsivitat severa o inestabilitat emocional marcada) i rendiment cognitiu per sota del barem mínim establert. El Tribunal de Selecció notifica la qualificació i obre un termini de reclamació.

Pots recórrer una qualificació de NO APTE davant el Tribunal de Selecció. Si la reclamació no prospera, la via és la contenciosa-administrativa. En qualsevol cas, guarda totes les notificacions i dates per si cal acreditar els terminis en un possible recurs.