Vacances i permisos dels bombers de la Generalitat

Ser bomber de la Generalitat és una feina de vocació, però també és un lloc de treball a la funció pública amb un règim de vacances, dies d'assumptes personals i permisos regulat per llei. La particularitat és que aquest règim s'ha d'encaixar en un sistema de guàrdies de 24 hores que cobreix tots els dies de l'any, cosa que fa que gaudir d'un dia lliure no funcioni ben bé com en una feina d'oficina. Si estàs opositant, conèixer aquestes condicions t'ajuda a fer-te una idea realista del dia a dia que t'espera quan aprovis. En aquest article repassem quants dies de vacances tens, com creixen amb l'antiguitat, què són els populars moscosos i quins permisos retribuïts pots demanar, sempre dins del marc de la funció pública catalana.

Com a personal funcionari de la Generalitat, els bombers es regeixen pel règim general de la funció pública. Amb caràcter general, la normativa reconeix un mínim de 22 dies hàbils de vacances retribuïdes per cada any complet de servei, o els dies proporcionals que corresponguin si no s'ha treballat l'any sencer. Ara bé, com que el cos treballa per guàrdies i no per jornades d'oficina, a la pràctica les vacances s'acostumen a planificar i a comptabilitzar en funció de les guàrdies que deixes de fer, mitjançant els quadrants anuals de cada parc. Per això dos bombers amb els mateixos dies de vacances sobre el paper poden organitzar-les de maneres molt diferents segons el seu torn i les necessitats del servei.

Un dels avantatges de portar anys al cos és que les vacances creixen amb l'antiguitat. La normativa de funció pública preveu dies addicionals de vacances en funció dels anys de servei prestats: a partir de cert temps de carrera es reconeixen dies de descans extra, que s'acumulen a mesura que sumes triennis. En la pràctica, això vol dir que un bomber veterà disposa de més dies de vacances que algú que acaba d'incorporar-se. El mateix criteri de progressió per antiguitat també s'aplica, en molts casos, als dies d'assumptes personals, com veurem tot seguit. És un reconeixement habitual a tota la funció pública i, per tant, també al cos de bombers.

A banda de les vacances, tens dret a uns dies d'assumptes particulars, coneguts popularment com a moscosos. Són dies de lliure disposició que pots fer servir per a qüestions personals sense haver de justificar-ne el motiu, dins del que permet el servei. Amb caràcter general la funció pública reconeix diversos dies d'assumptes personals per any, que també poden incrementar-se amb l'antiguitat. La diferència clau respecte a les vacances és que aquests dies solen tenir un règim de sol·licitud i concessió més flexible, però igualment supeditat que quedi coberta la guàrdia del teu parc. En un cos que funciona les 24 hores, la disponibilitat de companys per cobrir el servei és sempre la condició que marca quan pots gastar aquests dies.

L'Estatut bàsic de l'empleat públic i la normativa catalana recullen un ventall de permisos retribuïts als quals també tens dret com a bomber. Entre els més habituals hi ha el permís per matrimoni o constitució de parella estable, el permís per naixement i cura de fill o filla, els permisos per malaltia greu, hospitalització o defunció d'un familiar, el temps per a deures inexcusables de caràcter públic, els permisos per exàmens o per trasllat de domicili. Cada permís té la seva durada i els seus requisits, i alguns es poden ampliar en funció del grau de parentiu o de si cal desplaçament. En el cas dels bombers, la traducció d'aquests permisos al calendari de guàrdies es fa segons els criteris de gestió del servei, de manera que un permís de pocs dies pot afectar una o més guàrdies senceres.

La gran particularitat dels bombers respecte a molts altres funcionaris és el treball en guàrdies que cobreixen les 24 hores, caps de setmana i festius inclosos. Això condiciona la manera de gaudir de vacances i permisos: la clau sempre és la cobertura del parc. Els períodes de descans es planifiquen amb antelació mitjançant quadrants, i la concessió d'un dia concret pot dependre de quantes persones del teu torn el demanin alhora. Un sol dia de permís pot equivaler, en termes de servei, a deixar de fer una guàrdia sencera, per la qual cosa el còmput no es fa igual que en una jornada de vuit hores. Conèixer aquesta dinàmica t'ajuda a entendre per què la conciliació al cos requereix planificació i per què els parcs treballen amb calendaris tancats amb mesos d'antelació.

Les vacances i els permisos formen part de les condicions laborals que fan atractiva la feina de bomber, però no són un tot s'hi val: estan regulats per la funció pública i condicionats pel règim de guàrdies. Si estàs preparant l'oposició, el més pràctic és centrar-te ara a superar el procés selectiu —el temari, les proves físiques i el curs de l'ISPC— i deixar el detall fi d'aquests drets per quan hi entris, moment en què el teu parc i la normativa interna te'ls concretaran. Per a la teva preparació, el que compta és mantenir la constància amb els tests i el temari; les condicions laborals arribaran soles quan tinguis la plaça.