Fase de méritos en Correos: qué puntúa y cuánto importa para conseguir plaza
La oposición a Correos es un concurso-oposición con dos fases: el test y los méritos. Descubre qué puntúa, cómo se calcula y cuánto puede cambiar tu plaza.
¿Qué es la fase de méritos en el proceso selectivo de Correos?
El proceso selectivo de Correos para Personal Operativo es un concurso-oposición: dos fases con peso real en la puntuación final. La primera —el examen tipo test— es la que la mayoría conoce. La segunda —la fase de méritos— puede decidir quién se lleva la plaza cuando las notas del test son similares. Si llevas tiempo preparando solo el temario y nunca has pensado en los méritos, este artículo te explica qué son, cuánto valen y cómo afectan a tu posición en el ranking.
Practicar el test oficial en TuOposición te ayuda a maximizar la fase de oposición. Pero la estrategia completa también pasa por conocer qué méritos aportas y cómo se suman a tu nota final.
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¿Cuántos puntos vale el examen y cuántos los méritos en el proceso selectivo de Correos?
En la convocatoria de 7.757 plazas de 2022 —la más reciente de las grandes convocatorias de Correos—, la puntuación máxima total era de 100 puntos distribuidos entre las dos fases. El peso de cada una es importante para entender cómo se forma el ranking definitivo de candidatos.
Esto significa que alguien con 58 puntos en el test y 35 en méritos puede superar a quien sacó 60 en el test pero solo 10 en méritos. La fase de méritos no es un trámite secundario: aporta hasta el 40 % de la nota final y puede cambiar por completo el orden en provincias muy competidas. Las bases específicas de la próxima convocatoria pueden modificar este reparto, pero históricamente Correos ha mantenido un esquema similar.
- Fase de oposición (examen tipo test): máximo 60 puntos
- Fase de méritos (concurso): máximo 40 puntos
- Puntuación total máxima: 100 puntos
- El orden de plazas se determina por la suma de ambas fases
Antigüedad en Correos: cuántos puntos da haber trabajado antes en la empresa
La antigüedad es el bloque de méritos que más puede aportar en el proceso de Correos, y el que más diferencia a los candidatos con historial previo en la empresa frente a los que llegan sin él. En la convocatoria de 2022, se valoraba cada día de trabajo acumulado en Correos desde el 1 de mayo de 2012, con dos tramos diferenciados.
Para entenderlo en números: si una persona lleva 5 años trabajando eventualmente en Correos (aproximadamente 1.825 días), su antigüedad general aportaría 1.825 × 0,00388 = 7,08 puntos, rozando el máximo de 7,5. Si además ha trabajado en la misma provincia donde solicita plaza, puede acumular hasta 7,5 puntos adicionales. En total, la antigüedad puede sumar hasta 15 puntos de los 40 posibles en la fase de méritos.
- 0,00388 puntos por cada día trabajado en cualquier puesto de Correos (desde 1/5/2012)
- 0,00423 puntos por día si el trabajo fue en la provincia solicitada
- Máximo 7,5 puntos para antigüedad general
- Máximo 7,5 puntos por desempeño en la provincia solicitada
- Los días incluyen contratos eventuales, interinidades y trabajos de bolsa de empleo
Titulación académica y permiso de conducir en los méritos de Correos: cuánto puntúan
Para los candidatos sin experiencia previa en Correos, la titulación académica y el permiso de conducir son los méritos más accesibles. En las bases de 2022 se valoraban según el perfil del puesto al que se optase: las puntuaciones no son las mismas para Reparto, Agente de Clasificación y Atención al Cliente.
Solo se puntúa la titulación de mayor nivel que poseas: no se acumulan el grado universitario y el FP. Respecto al carnet, el tipo requerido depende del perfil: para Reparto motorizado, A1 o superior; para Reparto a pie y Clasificación, el carnet B. Con carnet B y titulación FP sumarías hasta 9 puntos de méritos sin haber trabajado nunca en Correos.
- Titulación universitaria oficial: 6 puntos (principalmente Atención al Cliente)
- FP de grado medio o superior / Bachillerato: 4 puntos (Reparto y Clasificación)
- Carnet de conducir B (turismo): 5 puntos (Reparto a pie y Agente de Clasificación)
- Carnet de conducir A1 o superior (moto): 5 puntos (Reparto motorizado)
- Solo se valora la titulación más alta que se posea
Cursos de formación internos y bolsa de empleo: puntos solo al alcance de quienes han trabajado en Correos
Además de la antigüedad, en las bases de 2022 se valoraron méritos que solo pueden aportar candidatos con historial en la empresa: la pertenencia a la bolsa de empleo activa y la realización de cursos de formación interna. Son puntos que el candidato externo, por definición, no puede acreditar.
Los cursos de formación que puntúan son los que Correos ofrece a su personal eventual y fijo durante el periodo de trabajo. Para la convocatoria de 2026, los cursos concretos y su valoración se especificarán en las bases específicas cuando se publiquen, ya que cada convocatoria puede actualizar este apartado.
- Pertenencia a la bolsa de empleo vigente (convocatoria 2021): 2,5 puntos
- Curso de Productos y Servicios 2022 (formación interna Correos): 2 puntos
- Curso de Procesos y Herramientas de Oficinas 2022: 2,5 puntos
- Curso Office 365 (formación interna Correos): 0,75 puntos
- Curso de Gestión Aduanera para personal operativo 2022: 0,75 puntos
- Todos estos datos corresponden a las bases específicas de la convocatoria de 7.757 plazas (2022)
Preguntas frecuentes sobre los méritos en la oposición de Correos