Cuántas plazas salen en Correos: datos históricos y previsión 2026
Plazas convocadas, presentados y ratio de competitividad en Correos 2019-2023, más la previsión de ~4.000 plazas para la convocatoria del segundo semestre de 2026.
¿Cuántas plazas salen en las oposiciones de Correos? Una radiografía histórica
Cada convocatoria de Correos despierta el interés de decenas de miles de personas en toda España. ¿Cuántas plazas se han convocado realmente cada año? ¿Cuánta gente compite por ellas? ¿Cuáles son las probabilidades reales de quien empieza a prepararse ahora? Este artículo reúne los datos de los cinco últimos procesos selectivos —2019, 2020, 2021, 2022 y 2023— para que puedas calibrar el esfuerzo necesario.
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Plazas convocadas en Correos año a año: de 3.381 a 7.757
El volumen de plazas ha crecido de forma notable en los últimos años, especialmente en 2022 y 2023, cuando Correos apostó por la estabilización de plantilla en el marco de su plan plurianual. Estos son los datos de las cinco últimas convocatorias del proceso selectivo para Personal Operativo (Grupo Profesional IV):
La tendencia es clara: Correos ha aumentado progresivamente el número de plazas, impulsado por el crecimiento del comercio electrónico y la necesidad de regularizar trabajadores temporales en el marco de la reforma laboral.
- 2019: 4.005 plazas para puestos de reparto, clasificación y atención al cliente
- 2020: 3.421 plazas de personal laboral fijo
- 2021: 3.381 plazas — la convocatoria más ajustada del período
- 2022: 5.377 plazas — la mayor hasta ese momento
- 2023: 7.757 plazas — el proceso selectivo más amplio en décadas
¿Cuántos candidatos se presentan al examen de Correos?
Las inscripciones siempre superan con creces las plazas disponibles, pero una parte significativa de los inscritos no llega a presentarse el día del examen. La tasa de presentación real es el dato clave para entender la competitividad efectiva del proceso.
La caída de inscripciones entre 2021 y 2022 coincide con el agotamiento de bolsas de trabajo y la mayor competencia de otras convocatorias públicas. En 2023, la tasa de presentación fue la más alta del período, señal de un perfil de candidato más comprometido con la preparación.
- 2019: ~164.000 inscritos · ~70.000 presentados al examen
- 2020: ~143.000 inscritos · ~60.000 presentados
- 2021: ~150.000 inscritos · ~70.000 presentados
- 2022: ~84.000 inscritos · ~50.000 presentados
- 2023: ~55.000 candidatos presentados al examen
Ratio de competitividad en Correos: cuántos candidatos por cada plaza
Dividir presentados entre plazas disponibles da el ratio de competitividad real, el indicador más útil para dimensionar el esfuerzo. La tendencia es inequívocamente favorable: en 2021 competían ~21 personas por cada plaza; en 2023, menos de 8.
Estos ratios son muy favorables comparados con oposiciones del sector público clásico, donde suelen superar los 30-50 candidatos por plaza. En Correos, una preparación sólida de tres a seis meses centrada en el test ofrece probabilidades objetivamente altas de éxito.
- 2019: ~17 candidatos por plaza (70k presentados / 4.005 plazas)
- 2020: ~17,5 candidatos por plaza (60k / 3.421)
- 2021: ~20,7 candidatos por plaza (70k / 3.381) — el año más duro
- 2022: ~9,3 candidatos por plaza (50k / 5.377) — punto de inflexión
- 2023: ~7,1 candidatos por plaza (55k / 7.757) — el más favorable del período
Notas de corte históricas en Correos: ¿cuántos aciertos necesitas por categoría?
Correos no publica un umbral mínimo antes del examen: la nota de corte emerge de los resultados del conjunto de candidatos y depende del número de plazas. A título orientativo, en la convocatoria de 2023 los aspirantes que obtuvieron plaza en Reparto y Agente de Clasificación respondieron correctamente en torno a 55-65 preguntas netas (de 100). En Atención al Cliente el listón se situó ligeramente más alto.
La penalización convierte la estrategia del examen en algo tan importante como el conocimiento del temario: gestionar bien qué contestar y qué dejar en blanco puede marcar la diferencia entre entrar y quedarse fuera.
- Reparto / Agente de Clasificación (referencia 2023): ~55-65 aciertos netos
- Atención al Cliente (referencia 2023): ~60-65 aciertos netos
- El examen aplica penalización: cada error resta 1/3 del valor de un acierto
- La nota de corte varía en cada convocatoria según plazas y nivel general de los candidatos
- Dejar en blanco nunca penaliza; responder al azar, sí
¿Cuántas plazas habrá en la convocatoria de Correos 2026?
El Plan Plurianual de Empleo 2025-2028, firmado entre Correos y los sindicatos mayoritarios, fija el compromiso de incorporar a miles de trabajadores como personal laboral fijo a través de procesos selectivos sucesivos. Para 2026, las estimaciones coincidentes de múltiples fuentes apuntan a ~4.000 plazas de Personal Operativo (Grupo Profesional IV), aunque la convocatoria oficial no ha sido publicada en el BOE a la fecha de actualización de este artículo.
En junio de 2026, Correos abrió su portal de empleo para que los aspirantes pudieran registrar sus méritos —antigüedad, formación complementaria, idiomas—, paso preparatorio habitual antes de que se publiquen las bases definitivas en el BOE. El examen se espera para el segundo semestre de 2026. Activa una alerta en el buscador del BOE para «Sociedad Estatal Correos y Telégrafos» para conocer la publicación oficial en cuanto aparezca.
Preguntas frecuentes sobre las oposiciones de Correos