Correos con discapacidad: cupo de reserva de plazas

Sí. La normativa de empleo público obliga a reservar una parte de las plazas a personas con discapacidad, y Correos aplica ese cupo en sus convocatorias de personal operativo. La cuantía concreta se fija en cada proceso, pero existe un suelo legal de referencia.

Importante: a día de hoy no hay bases publicadas de una nueva convocatoria de plazas fijas, por lo que cualquier número de plazas para 2026 es todavía una estimación. El dato oficial llegará con la publicación de las bases por parte de Correos.

• La normativa de empleo público reserva un mínimo del 7% de las plazas para personas con discapacidad
• Correos aplica este cupo de reserva en sus procesos de personal operativo
• En la gran convocatoria de 2023 (7.757 plazas) una parte se reservó al cupo de discapacidad
• Las plazas concretas del cupo en 2026 solo se conocerán cuando se publiquen las bases oficiales

Para optar por el cupo necesitas un grado de discapacidad reconocido oficialmente, y esa discapacidad debe ser compatible con el desempeño de las funciones del puesto al que te presentas.

El cupo no exime de cumplir el resto de requisitos generales ni de superar las mismas pruebas que el resto de aspirantes. Lo que garantiza es una reserva de plazas para que la competencia se produzca dentro del propio turno de discapacidad.

• Se exige un grado de discapacidad igual o superior al 33%, reconocido oficialmente
• La discapacidad debe ser compatible con las funciones esenciales del puesto
• El reparto a pie o motorizado implica esfuerzo físico y, en su modalidad motorizada, conducir
• Los puestos de agente/clasificación y atención al cliente pueden encajar mejor según el tipo de discapacidad

Si te presentas por el cupo, puedes pedir que las condiciones del examen se adapten a tus necesidades para realizar la prueba en igualdad con el resto de aspirantes. Estas adaptaciones se solicitan en el momento de la inscripción.

Solicita la adaptación al inscribirte y acompáñala de la justificación correspondiente. Pedirla con antelación facilita que Correos organice los medios necesarios el día del examen.

• Tiempo adicional para completar el examen tipo test
• Medios materiales y técnicos de apoyo según la discapacidad
• Aula y mobiliario accesibles
• Cualquier ajuste razonable que permita realizar la prueba sin desventaja

La discapacidad se acredita con un certificado oficial. No basta con declararla: hay que documentarla en la forma y los plazos que indiquen las bases de la convocatoria.

Ten el certificado actualizado antes de que se abra el plazo de inscripción. Si está en trámite de revisión, infórmate de cómo afecta a tu participación para no quedar fuera por un tema documental.

• Certificado de grado de discapacidad emitido por el órgano competente de tu comunidad autónoma o el IMSERSO
• El certificado debe estar vigente y reflejar un grado igual o superior al 33%
• Determinadas pensiones de incapacidad permanente equivalen legalmente a un grado del 33% o superior
• Presenta la documentación según lo que exijan las bases del proceso

Cuando se publique la convocatoria, el procedimiento sigue una secuencia clara. Tenerlo preparado de antemano te ahorra prisas de última hora.

El temario y el tipo de examen no cambian por presentarte al cupo: lo que cambia es el turno en el que compites por la plaza. Por eso la preparación con test y simulacros es igual de importante.

• 1. Comprueba en las bases que el puesto admite cupo de discapacidad y revisa los requisitos
• 2. Marca la opción de turno de discapacidad en la solicitud de inscripción
• 3. Solicita en ese momento las adaptaciones de examen que necesites
• 4. Adjunta el certificado de discapacidad vigente
• 5. Prepara el examen tipo test, que es el mismo para todos los turnos