Test psicotécnico Cuerpo General Auxiliar: configura el % de cada tipo de pregunta
Practica el psicotécnico de Cuerpo General Auxiliar a tu manera: ajusta el % de preguntas verbales, numéricas, abstractas y entrena tus aptitudes débiles.
Test psicotécnico de Cuerpo General Auxiliar configurable: tú decides el % de cada aptitud
El psicotécnico no se aprueba estudiando teoría. Se aprueba haciendo muchos psicotécnicos — y haciendo, sobre todo, los del tipo que se te resiste.
La mayoría de plataformas te dan un test psicotécnico fijo: tantas preguntas verbales, tantas numéricas, tantas de abstracto. Si llevas flojo el verbal pero te tocan 2 preguntas, no entrenas lo que necesitas. En tuoposicion.com tú decides el porcentaje de cada tipo, sobre un banco de más de 1.000 preguntas psicotécnicas.
Tienes todo el material gratis. Tú decides por dónde.
Aptitudes que puedes mezclar
Ajustas el porcentaje de cada aptitud según lo que necesites entrenar.
- Verbal: sinónimos, antónimos, comprensión de textos, analogías.
- Numérica: cálculo mental, problemas, proporciones.
- Razonamiento abstracto: matrices, dominós, figuras.
- Series: numéricas, alfabéticas, gráficas.
- Atención y percepción: tablas, conteo, encontrar diferencias.
- Memoria: visual, verbal, operativa.
En 4 pasos tienes el test exacto que quieres
- Eliges el número de preguntas total del test.
- Ajustas el % de cada aptitud con sliders (la suma siempre da 100%).
- Eliges el modo de corrección (normal o con penalización).
- Empiezas. El sistema selecciona aleatoriamente preguntas del banco psicotécnico respetando los porcentajes.
- Al terminar ves desglose por aptitud para detectar dónde flojeas.
Cómo entrenar el psicotécnico en 3 fases
- Fase 1 — Diagnóstico (1 semana): test con porcentajes equilibrados; detecta tus 1-2 aptitudes débiles.
- Fase 2 — Entrenamiento focalizado (3-4 semanas): 3 tests por semana con 60-70% de tus aptitudes débiles.
- Fase 3 — Simulacro tipo examen (2 semanas antes): tests con los porcentajes reales del examen, cronómetro y modo corrección.
El psico no se estudia. Se entrena.
Y se entrena justo lo que falla. Por eso tener un test psicotécnico configurable es la diferencia entre perder tiempo o usarlo bien.
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