Sergent dels Mossos d'Esquadra: funcions, requisits i convocatòria 47/25

El Sergent és el cap directe d'una patrulla o d'un grup de Caporals i Mossos. Les seves responsabilitats principals inclouen la supervisió del servei diari, la gestió de les incidències en primera instància i la coordinació amb el Sotsinspector de la zona. A diferència del Caporal, el Sergent combina la presència activa al carrer amb funcions de gestió i coordinació del torn.

A les unitats especials com la BRIMO, la GEI o l'ARRO, el Sergent lidera equips d'intervenció especialitzada i coordina els serveis de major risc operatiu.

• Supervisió del servei i dels agents a càrrec
• Coordinació operativa de les patrulles del torn
• Gestió d'incidències i comunicació amb el Sotsinspector
• Responsabilitat sobre la formació contínua de l'equip

La convocatòria 47/25 és un procés de promoció interna per als funcionaris en actiu que ostenten la categoria de Caporal del Cos de Mossos d'Esquadra. Publicada per la Resolució ISP/4657/2025 al DOGC núm. 9566 (18 de desembre de 2025), els requisits principals per participar-hi són:

Per a les condicions exactes d'antiguitat mínima i la documentació completa requerida, cal consultar el text oficial publicat al DOGC o a la pàgina de Mossos d'Esquadra de la Generalitat de Catalunya.

• Ser funcionari/ària de carrera en la categoria de Caporal dels Mossos d'Esquadra
• Trobar-se en situació de servei actiu, serveis especials o excedència per cura de fills
• No estar suspès/a en ferm per sanció disciplinària durant el període de participació
• Acreditar el nivell de llengua catalana exigit a les bases de la convocatòria

El procés de promoció interna a Sergent combina una fase d'oposició amb proves eliminatòries de coneixements i una fase de concurs on es valoren els mèrits professionals acreditats.

Per a informació oficial sobre el programa de matèries i els terminis de cada fase, consulta la Resolució ISP/4657/2025 al DOGC.

• Fase d'oposició: prova de coneixements teòrics sobre el temari establert a les bases (eliminatòria)
• Fase de concurs: valoració de l'experiència professional i la formació específica acreditada
• Mèrits valorats: cursos de l'ISPC, destins ocupats i trajectòria policial documentada

Les retribucions de la categoria de Sergent superen les de l'Escala Bàsica perquè l'Escala Intermèdia té assignats complements retributius superiors. El Sergent percep un sou base de l'Escala Intermèdia, un complement específic per comandament i, com la resta de la plantilla, els plusos de nocturnitat, festivitat i torns que corresponguin al servei.

Les taules retributives oficials per a 2026 estan publicades al web de la Generalitat de Catalunya. La diferència salarial entre Caporal i Sergent representa un incentiu rellevant per a la promoció interna al cos.

• Sou base de l'Escala Intermèdia, superior al de l'Escala Bàsica
• Complement específic per comandament inclòs en el salari mensual
• Plus de nocturnitat, festivitat i torns aplicables al servei prestat