Promoció interna a Caporal dels Mossos d'Esquadra: requisits i com funciona
Tot sobre la promoció interna a Caporal dels Mossos d'Esquadra: requisits, fases del concurs-oposició, places convocades i consells per preparar-te.
Promoció interna a Caporal dels Mossos d'Esquadra
Com funciona el concurs-oposició per ascendir a caporal/a
La categoria de caporal o caporala és el primer graó de la carrera interna dels Mossos d'Esquadra. Per arribar-hi, els mossos i mosses de l'escala bàsica han de superar un procés de concurs-oposició per promoció interna que convoca la Generalitat de Catalunya periòdicament.
Amb la convocatòria 49/25, publicada mitjançant la Resolució ISP/4301/2025 de 25 de novembre de 2025, es van convocar 550 places de caporal/a. Conèixer com funciona aquest procés és fonamental per a qualsevol opositor que pensi en la seva projecció professional dins del cos.
Tens tot el material gratis. Tu decideixes per on.
Requisits per participar en la promoció a Caporal
Per poder optar a la categoria de caporal/a dels Mossos d'Esquadra, cal complir uns requisits mínims establerts a les bases de cada convocatòria. El procés és exclusiu per als funcionaris de carrera en actiu a la categoria de mosso/a de l'escala bàsica.
A diferència de l'oposició d'accés al cos, la promoció interna no és oberta al públic general. És una via d'ascens reservada als mossos i mosses que ja formen part del cos i que compleixen els requisits d'antiguitat i acreditació establerts.
- Ser funcionari/ària de carrera a la categoria de mosso/a de l'escala bàsica
- Mínim de 2 anys d'antiguitat com a funcionari/ària de carrera en la categoria
- Acreditar el nivell de català exigit per a la categoria de caporal/a
- No tenir sancions disciplinàries fermes que impedeixin la participació
- Complir els requisits específics establerts a les bases de la convocatòria vigent
Fases del concurs-oposició a Caporal
El procés de selecció per a la categoria de caporal/a combina una fase de concurs (valoració de mèrits acumulats) i una fase d'oposició (proves eliminatòries). L'experiència i la formació rebuda durant els anys de servei tenen un pes específic en el resultat final.
La fase d'oposició inclou proves teòriques sobre matèria policial, jurídica i de gestió d'equips, i sovint un supòsit pràctic. El temari és específic per a la categoria de caporal i diferent del de l'oposició d'accés a mosso/a.
- Fase de concurs: valoració d'anys de servei, cursos de formació i mèrits professionals
- Prova teòrica: tipus test sobre dret policial, procediment i gestió d'equips
- Supòsit pràctic: resolució de casos com a comandament intermedi
- Curs de formació específic a l'ISPC per als candidats aprovats
Places i convocatòries de Caporal als Mossos d'Esquadra
La Generalitat convoca regularment places de caporal/a per cobrir les necessitats de comandament intermedi al cos. La convocatòria 49/25 va oferir 550 places, una xifra que reflecteix el creixement del cos i la necessitat de renovar l'estructura de supervisió.
Les convocatòries es publiquen al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) i al portal de tràmits de la Generalitat. Les sol·licituds es presenten electrònicament al web de Mossos d'Esquadra dins del termini establert per cada convocatòria.
- Convocatòria 49/25: 550 places de caporal/a (Resolució ISP/4301/2025, novembre 2025)
- Accés exclusiu per a funcionaris de la categoria de mosso/a
- Publicació i consulta al DOGC i portal tramits.gencat.cat
- Periodicitat: aproximadament cada 1-2 anys, en funció de les necessitats del cos
Sou i responsabilitats del Caporal dels Mossos d'Esquadra
La promoció a caporal implica no tan sols un increment salarial significatiu, sinó també un canvi de rol. El caporal o caporala exerceix funcions de comandament directe sobre un grup de mossos: coordina patrulles, gestiona serveis i actua com a referent tàctic en el terreny.
En termes retributius, la categoria de caporal té un complement específic i un nivell de destinació superiors als del mosso/a de carrera. Ascendir a caporal és el pas natural i més accessible per a un mosso o mossa que vulgui progressar professionalment dins del cos i augmentar el seu sou.
- Sou brut mensual superior al de mosso/a gràcies a un complement específic més elevat
- Funcions de comandament directe: gestió de patrulles i equips
- Major responsabilitat en la presa de decisions operacionals
- Accés a destinacions i especialitats reservades a caporals