Oposiciones Más Fáciles de Aprobar: Las que Tienen Más Plazas y Menos Competencia

Descubre las oposiciones más fáciles de aprobar: las que ofrecen más plazas, menos competencia y temario corto. Maximiza tu tasa de éxito.

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Oposiciones más fáciles de aprobar: ¿cuáles son y por qué tienen más opciones de éxito?

No todas las oposiciones son igual de difíciles. Algunas combinan muchas plazas, poca competencia y temario corto, lo que dispara tu tasa de éxito.

Cuando decides preparar unas oposiciones, una de las primeras preguntas que surgen es: ¿cuáles tengo más posibilidades de aprobar? La respuesta no es única, pero sí hay factores clave que marcan la diferencia: el número de plazas convocadas, la cantidad de opositores que se presentan y la extensión del temario. Cuando estos tres factores se alinean a tu favor, las probabilidades de conseguir una plaza se multiplican enormemente.

En este artículo repasamos qué hace que unas oposiciones sean más fáciles de aprobar que otras, qué convocatorias suelen tener más plazas y menos competencia, y cómo puedes prepararte de forma inteligente para maximizar tus opciones. Si estás buscando tu oportunidad en el mundo de la función pública, sigue leyendo.

¿Qué hace que unas oposiciones sean más fáciles? Plazas, competencia y temario

Entender la relación entre plazas disponibles, número de aspirantes y extensión del temario es clave para elegir bien.

Hablar de oposiciones fáciles de aprobar no significa que no haya que estudiar, sino que la ecuación es más favorable. Los tres factores que más influyen en la tasa de éxito son: el número de plazas ofertadas, la ratio de aspirantes por plaza y la dificultad o extensión del temario. Por ejemplo, una convocatoria con 500 plazas y 2.000 aspirantes tiene una tasa de aprobados del 25%, muy superior a otra con 50 plazas y 10.000 candidatos. Entre las oposiciones con más plazas y menor competencia destacan históricamente las del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (CGAE), las oposiciones de auxiliar administrativo de comunidades autónomas, las de ordenanza o vigilante en administraciones locales y algunas convocatorias del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). También conviene fijarse en las llamadas oposiciones sin oposición real, es decir, aquellas en las que el número de plazas es tan elevado en relación con los opositores presentados que prácticamente todos los que superan el mínimo obtienen plaza. Esto ocurre especialmente en convocatorias de personal laboral o en procesos de estabilización masiva como los vividos en 2022 y 2023 bajo la Ley Iceta. Otro elemento muy valorado es el temario. Las oposiciones con temario corto o con oposiciones pocos temas permiten prepararse en menos tiempo y con menos esfuerzo acumulativo. Convocatorias como las de auxiliar administrativo, operario de servicios o vigilante de seguridad suelen tener entre 20 y 40 temas, frente a cuerpos superiores que pueden superar los 70 u 80 temas densos.

Además del temario, hay que tener en cuenta el tipo de examen. Las pruebas tipo test son objetivamente más accesibles que los exámenes de desarrollo, ya que permiten preparar preguntas concretas, practicar con tests anteriores y mejorar rápidamente con la repetición. En este sentido, las oposiciones que solo requieren superar una fase de test o un examen tipo turno libre son las que mejor se adaptan a una preparación ágil y autónoma. En resumen, si buscas oposiciones fáciles de aprobar, prioriza aquellas que combinen: alta oferta de plazas, baja ratio de competencia, temario reducido o muy estructurado, y examen tipo test. Con esta combinación y una preparación constante, las probabilidades de éxito son notablemente superiores a la media.

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Preguntas frecuentes sobre las oposiciones más fáciles de aprobar

Las oposiciones consideradas más fáciles de aprobar suelen ser las que combinan un alto número de plazas con poca competencia y temario reducido. Entre las más destacadas están el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, auxiliar administrativo de comunidades autónomas, personal laboral de ayuntamientos y algunas convocatorias del SEPE. También los procesos de estabilización han generado convocatorias con ratios muy favorables para los aspirantes.
Se llaman oposiciones sin oposición real a aquellas en las que el número de plazas es tan elevado en relación con los aspirantes presentados que casi todos los que superan la nota mínima obtienen plaza. Esto ocurre especialmente en procesos de estabilización masiva, en convocatorias de pequeños municipios o en cuerpos con alta demanda de trabajadores y poca oferta de candidatos cualificados.
Las oposiciones con temario más corto suelen ser las de cuerpos auxiliares y de personal laboral. El auxiliar administrativo del Estado, por ejemplo, tiene un temario de alrededor de 40 temas divididos en bloques de organización del Estado, ofimática e inglés. Las oposiciones de ordenanza, vigilante o personal de servicios también suelen tener entre 20 y 35 temas. Son oposiciones con pocos temas y muy concretos, lo que permite una preparación más ágil.
La tasa de éxito en oposiciones se calcula dividiendo el número de plazas convocadas entre el número total de aspirantes presentados y multiplicando por 100. Por ejemplo, si hay 400 plazas y se presentan 4.000 opositores, la tasa de éxito es del 10%. Para encontrar esta información puedes consultar los resultados de convocatorias anteriores en el BOE o en la web del organismo convocante. Cuanto más alta sea esta tasa, más oportunidades tienes de obtener plaza.
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